設計師就業餃接班！45天 PS、AI、AE 從入門到入行 詳情戳>>>
回顧在阿里的這幾年，從進去時的 P6 到剛晉升 P8，想把自己在大廠成長的一些經驗分享給大家。
本文通過幾則小故事來區別目標與量化目標，目標在設計工作中是否重要呢？來文中找找答案。
關于年齡的焦慮籠罩在所有 UI 設計師的頭上。而我，今年 34 歲，想談談我的看法。
作者對自己“設計師轉創業者”的經驗進行了總結分享，希望能對想開設計公司的設計師朋友有所啟發
作品集是大部分設計師應聘所必需的，是專業能力和過往經驗的直接證明，可以說關乎了大家的前途命運。因此堅決不能犯這 8 個最基本的錯誤。
最近在跟一些新人，發現一些外包設計師成長非常快，但有一些就完全停滯的狀態。我仔細觀察和總結了下，其實可以通過4個特質初步判定這個設計師未來的發展潛力。
在畢業季，大家討論的最多的的問題，是畢業之後到底何去何從。很多設計及相關專業的同學會糾結，畢業之後到底應該直接進大廠，還是先去小公司去歷練一下？
今年的感悟我想結合過去的 5 年總結來談，今年的關鍵詞是“新的對手”、“新的視角”、“新的機會”和“三十而立”。
這是一篇非設計專業资讯，但對于我們職場來說特別重要。所以寫出來分享給大家。
優秀規範越來越多，那麼作為 B 端設計師存在的價值是什麼，一個熟練的貼素材工具人？
B 端和 C 端的比較，從來就是一個熱議的話題。今天，筆者就「做交互選 B 端還是 C 端」，談談自己的看法。
很多剛接觸交互的同學，资讯看過不少，好像都知道，但是等真正上手自己做的時候就有點手忙腳亂，不知道從何做起，優先順序是什麼。
UI 想做交互、交互想做產品，這三個角色一直都在圍城里面。本篇资讯是我對 UI、交互和產品經理三個崗位優勢和困境的個人理解。
作為一名在互聯網行業摸爬滾打好多年的一位 UI 設計師，也在團隊里帶過眾多 UI 設計師和實習生，所以深刻認識到無論于團隊還是實習生個人來說，制定這個《實習生入職白皮書》是相當必要的。
產品團隊總是在反復推翻他們原先定下來的結論，作為設計師的我們，實在是太累了，該怎麼辦？
你是那種在職場中總覺得自己不行的設計師嗎？我們會在哪些場景出現這樣的情況，應該如何避免呢？
從普通二本畢業，摸爬滾打了八年後，我成為了一家 4A 廣告公司的創意總監，這段成長經歷拿出來跟大家分享一下。
如何做好月度總結？本文從5個方面，幫你學會正確撰寫月度/年度總結的思路。
更加喜歡網飛的，夠簡潔，國內很多視頻網站打開之後很多內容和廣告堆在一起亂七八糟，看得人眼花
太干貨了，希望能分享推薦功能的內容
好喜歡這個風格，但是一直不太理解創作思路。這篇资讯很有用！
時代變遷，家長的焦慮由孩子過早的承接，太難了。還是我小時候好，啥課沒有，就是玩∼#
如果资讯案例里的需求和解決是一個事情 看起來就更直觀了’
更加喜歡網飛的，夠簡潔，國內很多視頻網站打開之後很多內容和廣告堆在一起亂七八糟，看得人眼花